出社初日に、オリエンテーションをさせて頂きます。
代表の内田恵美子や、各所長などから様々な説明をいたします。
また、研修については、日本訪問看護振興財団、全国訪問看護事業協会等 の外部研修を受けて頂きます。
※研修内容は、介護保険と医療保険の訪問看護のしくみ、報酬のしくみ、 訪問看護の展開過程、事例などです。
最初にしっかりと制度やしくみ等、ご説明をさせて頂きますので、ご安心ください！
日本訪問看護振興財団 全国訪問看護事業協会

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OJT(On The Job Training）とは、スタッフの能力育成を基本とした、現場教育のことです。
先輩と一緒に現場に向かい、実践を通して現場に必要な知識や技術を学んで頂きます。
期間は3ヶ月ほど設けています。
不安なスキルについては、このOJT期間に先輩から直接教えてもらうことで解消できます。
入社していきなり1人で現場に向かうことはありません。
※OJT期間につきましては、個々の持っている能力によりますので、個人差があります。

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